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数字化人力资源管理中的风险分析

数字经济下生态系统内部要素的非线性关系既是快速跃迁的动力，也是灾变产生的动因。作为数字化转型与开放式创新的伴生品，风险是人力资源管理数字化战略转型过程中必须深入思考的重要问题。人力资源管理者需要意识到算法管理与劳动控制、隐私侵犯、歧视偏差等...