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深度安排工作的五个层次

安排工作通常要按照以下六个步骤：1）解释工作的重要性；2）说明具体要求；3）界定职权范围；4）协商最后限期；5）听听对方的反应；6）做好跟踪控制。这些步骤都是基于六点思考而设定的：适当，可控，带责，整体，信任，考绩。每个步骤都有其必要性：形...