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人才管理新假设

人才管理新假设一：人才选择的是机会。人才是不能脱离企业而单独存在的，人才与企业是相互成就的。人才真正的价值一定是通过他所服务的企业来体现。所谓“良禽择木而栖”。人才选择的是机会。这里所说的机会有3层含义： 1、成长的空间大不大。 从宏观...