我们都知道,投入度高的员工表现更好。不过,如何提升投入度?除了为公司使命感到热血沸腾以外,员工还需要知道公司既重视他们,也重视他们各自独特的视角。提升参与度的方式可以归结为四种基本途径:让员工感觉自己被看到、被倾听、被重视和被鼓励。一、让员...