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高管们达成共识有多难？

我们不追求盲目的和谐，但追求碰撞的共识。因为，达成共识有多重要，你肯定知道。但是，达成共识有多难，却经常超出你我的想象。高管们觉得老板要改变认知，老板觉得高管们要提升能力，高管们还会认为，其他部门要做得更多，自己才能做得更好。出现这些状况，...