传统的领导力概念中,领导者最重要的能力有三方面:描述愿景、传播愿景、实现愿景;建立信任并激励追随;有很强的成长欲望并能够授权合作。如今这个时代,传统的领导力已远远不够,组织成员更需要领导者能够去解读不同市场的未来趋势、认知与识别不确定性、驾...