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向上管理的方法论

在进行向上管理时，我们的关键目标之一是塑造和谐稳定的上下级关系。组织行为学中的“领导—成员交换理论”提供了关于上司与下属关系的深刻洞见。该理论的一个核心观点是，上司与不同下属之间的互动是存在差异的。由于时间和资源的限制以及个体差异等因素，上...