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传统能源行业人才供需严重脱节

分析结论： 总体而言，传统能源行业所面临的用人困境，归根结底还是我国高等教育顶层设计的问题。当前高校人才培养的目标定位较为模糊，一味求大、求全，忽视了行业需求变化，导致学生综合能力与知识结构方面的缺陷，难以适应企业需要。目前来看，传统...