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半导体人才短缺问题的思考

分析结论： 中国半导体业要逐步迈向“自主可控”，其中缺乏人才，尤其是领军人物是个关键因素，因此必须有计划地同步改善，但是它涉及诸多结构性矛盾的解决，如教育改革，诚信体系及人的素质提高等，所以需要时间。然而只要方向正确，“不怕慢，就怕站...